為進(jìn)一步落實(shí)國企三項(xiàng)制度改革要求，提高集團(tuán)公司干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，拓寬選人用人渠道，把想干事、肯干事、能干事的好干部選出來用起來，根據(jù)工作需要，經(jīng)黨委研究，決定通過系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)聘的方式選拔任用集團(tuán)公司辦公室副主任1名，現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位設(shè)置

集團(tuán)公司綜合辦公室副主任1名。

二、競(jìng)聘報(bào)名條件

（一）基本條件

思想政治：具有較高的政治素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

職業(yè)能力：具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，具有履行職位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；

工作能力：認(rèn)真貫徹落實(shí)公司要求和會(huì)議決議，思路清晰，敢于擔(dān)責(zé)，銳意進(jìn)取，能夠按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

身體狀況：身體健康，具備職位需要的身體素質(zhì)。

（二）職位具體要求

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，集團(tuán)公司本部及實(shí)際控制子公司在職員工；

2.具有累計(jì)3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

3.熟悉公司行政、辦公文秘等管理，了解公司主要業(yè)務(wù)發(fā)展情況；

4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、綜合管理、公文寫作等能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

三、競(jìng)聘上崗程序

（一）報(bào)名（2022年6月7日--6月9日）:在集團(tuán)公司官網(wǎng)、集團(tuán)公司公示欄內(nèi)發(fā)布競(jìng)聘公告，報(bào)名者填寫《國控集團(tuán)綜合辦公室副主任競(jìng)聘報(bào)名審核表》，本人簽字后送到黨委辦公室，電子版發(fā)至郵箱，dwb2058887@163.com。

（二）資格審核（2022年6月10日）:對(duì)報(bào)名人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審核和人事檔案審核，合格者發(fā)放面試通知書，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加競(jìng)聘人員必須為3人以上，否則，取消該崗位競(jìng)聘。

（三）面試（2022年6月13日）：面試評(píng)委由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組中5人組成。面試總成績?yōu)?00分，包括演講和答辯。

1.報(bào)到。面試人員按規(guī)定的面試時(shí)間，于面試前20分鐘憑二代身份證和面試通知書到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)入指定的工作室簽到。

2.抽簽。由工作人員安排抽簽，現(xiàn)場(chǎng)抽出競(jìng)聘人員的面試順序。抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)面試候考室的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。

3.候考。按抽簽順序，面試開始前10分鐘，工作人員引導(dǎo)預(yù)面試人員到面試候考室等候。

4.演講和答辯。本次面試時(shí)間每人不超過20分鐘，其中面試演講時(shí)間不超過5分鐘，面試答辯時(shí)間不超過15分鐘。

面試演講環(huán)節(jié)主要內(nèi)容包括:

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)工作能力和業(yè)績;

(3)對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí);

(4)個(gè)人能力與競(jìng)聘崗位的匹配性;

(5)針對(duì)競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想；

(6)其他

面試答辯:答辯采取面試評(píng)委隨機(jī)提問的方式，內(nèi)容包括競(jìng)聘崗位的職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及其它問題(時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi))。

5.評(píng)分。面試人員回答完全部問題后，評(píng)委根據(jù)其回答問題的綜合情況，給出面試成績。面試打分采取百分制計(jì)分法，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分為最終成績。

（四）成績匯總（2022年6月13日）：黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部匯總成績，并對(duì)成績進(jìn)行公示，公示時(shí)間為1個(gè)工作日。

（五）成績公示無異議后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照集團(tuán)公司《中層及以上管理人員選拔任用管理辦法》規(guī)定，履行相關(guān)聘用程序。

四、競(jìng)聘要求

（一）凡參加競(jìng)聘人員要提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，講團(tuán)結(jié)、講大局，對(duì)搬弄是非、犯自由主義者，取消競(jìng)聘資格。

（二）競(jìng)聘期間，嚴(yán)守競(jìng)崗紀(jì)律，嚴(yán)禁托人情，請(qǐng)客送禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競(jìng)聘資格。

（三）在競(jìng)聘工作過程中如遇親屬參加競(jìng)聘，工作人員應(yīng)主動(dòng)回避。

（四）做好保密工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意公布信息前，嚴(yán)禁任何人泄露任何競(jìng)聘、考核、考察等相關(guān)信息。

五、其他事項(xiàng)

1.本次系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。

2.本公告由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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附件：國控集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)聘報(bào)名審批表

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中共承德市國控投資集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)

2022年6月7日